О ЧЕМ ВЫ УЗНАЕТЕ?

• Вы познакомитесь со спикером
• Узнаете о том, как женщины-руководители относятся к своему бизнесу
• Узнаете о содержании курса

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ В ЭТОМ МОДУЛЕ?

• Вы осознаете значимость анализа потребностей языкового центра перед наймом новых педагогов.
• Вы сможете выявлять основные цели и задачи центра для эффективного набора кадров.
• Вы определите ключевые компетенции и характеристики, которыми должен обладать кандидат на должность педагога в вашем центре.
• Поймете, как эти критерии связаны с общими целями и философией вашего языкового центра, чтобы определить для себя целевую аудиторию кандидатов
• Научитесь взвешивать достоинства и ограничения каждого кандидата для принятия правильного решения.

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ В ЭТОМ МОДУЛЕ?

• Научитесь составлять вакансию, которое привлечет внимание кандидатов
• Сможете выделять уникальные преимущества работы в вашем языковом центре и формулировать их в продажный текст вакансии.
• Освоите методы использования ключевых слов и фраз, которые наиболее привлекательно звучат для целевой аудитории.
• Узнаете, о чем писать нельзя и что влечет штрафы.
• Изучите и начнете применять разнообразные каналы для размещения вакансий для повышения количества целевых откликов

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ В ЭТОМ МОДУЛЕ?

• Вы сможете проводить отбор кандидатов, экономя свои силы, время и деньги.
• Будете встречаться лично только с теми, кто прошел предварительные, не требующие вашего очного участия, этапы отбора
• Узнаете о заданиях для кандидатов, которые отсеят "не ваших" педагогов
• Определите для себя верный формат собеседования
• Узнаете о скрипте вопросов для собеседования, которые раскроют для вас кандидата с личной и профессиональной сторон
• Узнаете, что нужно делать на этапе собеседований и тестирований, чтобы  повысить ценность работы у вас
• Сможете выбирать лучших по критериям оценки и анализу результатов

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ В ЭТОМ МОДУЛЕ?

• Поймете причины возникновения нервозного состояние перед собеседованием и во время него
• Поймете важность управления эмоциями для эффективного ведения собеседований
• Научитесь применять техники релаксации и управления дыханием для снижения стресса.
• Научитесь приемам эмоционального сопровождения и самоподдержки в случае проявления нервозности во время собеседования
• Научитесь распознавать эмоции кандидатов и адаптировать свою коммуникацию в соответствии с их эмоциональным состоянием.
• Научитесь правильной модуляции голоса и использованию позитивных фраз для создания доверительной атмосферы.
• Сможете управлять невербальными сигналами и мимикой для поддержания продуктивной динамики собеседования.
• Научитесь не бояться собеседований и получать удовольствие от их проведения.

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ В ЭТОМ МОДУЛЕ?

• Узнаете о порядке оформления сотрудника на работу (типы договоров и условия их применения)
• Будете знать о том, что нужно сотрудникам, чтобы быть оформленными на работу по ТК РФ (документы со стороны кандида, медкнижки, прохождение медкомиссии и т.д.)
• Поймете важность роли оптимизированной системы адаптации в целях экономии своих сил и времени.
• Познакомитесь с преимуществами эффективной адаптации для сотрудников и организации.
• Изучите этапы и шаги программы адаптации для каждого нового преподавателя.
• Снизите временные затраты на внедрение и обучение каждого нового педагога

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ В ЭТОМ МОДУЛЕ?

• Узнаете о роли мотивации в сохранении и развитии высококвалифицированных преподавателей в языковом центре.
• Увидите взаимосвязь между мотивацией, удовлетворенностью и продуктивностью сотрудников.
• Изучите различные видов мотивации, такие, как финансовая, материальная, профессиональная и внутренняя.
• Освоите создание персонализированных мотивационных планов для каждого преподавателя в команде, учитывая индивидуальные цели, интересы и потребности сотрудников.
• Узнаете о методах применения финансовых стимулов, бонусов и вознаграждений для повышения мотивации и выберите подходящие для вашего центра.
• Узнаете о мотивационных мероприятий, таких как тимбилдинг, обучение и развитие для создания возможностей для повышения компетенций педагогов.
• Узнаете о порядке проведении стратегических сессий для создания культуры признания и поощрения достижений преподавателей в команде.
• Создадите для каждого сотрудника работу его мечты.